为扎实推进2025届毕业生就业指导与服务工作，全面掌握学生求职动态并精准施策，助力2025届毕业生实现充分就业、高质量就业，民族教育学院于4月28日下午在雁塔校区六附楼305会议室召开2025届毕业生就业工作专题推进会。学院院长龙宝新、党总支副书记高冬、办公室主任董涛、教学秘书贾文红、研究生专职辅导员热依木及全体毕业生参加会议，会议由热依木主持。

会上，高冬介绍了学院2025届毕业生当前就业去向落实的整体情况，详细阐述了学院毕业生就业工作的整体思路与举措，具体分析了当前就业工作面临的形势与挑战、存在的突出问题、下一阶段工作目标以及举措。他强调，学院将通过精准摸排学生个性化需求、深化校企合作渠道、完善就业指导服务体系等举措，坚持“日推进、周汇总”的动态跟踪机制，确保就业服务全程不断线，全力推动毕业生实现高质量充分就业。

在交流讨论环节，2025届毕业生结合自身求职实际，围绕个人就业进展、求职过程中的困惑及具体需求展开深入交流。会上，学院已签约毕业生代表刘书秀结合自身求职经历，向同学们分享了求职心得与实用建议，她建议通过职业测评明确职业方向，善用学校和学院推荐的招聘渠道精准投递简历，并在面试中充分展现个人优势，在个人精准把控就业大环境趋势下，为就业机会的到来做好充足准备，其分享为同学提供了切实可行的求职策略。

最后，龙宝新在总结讲话中向毕业生提出四点期望：一是抢抓机遇，主动出击。把握春招黄金期，扩大简历投递覆盖面，做到“海投”与“精投”结合；二是拓宽视野，多元探索：关注基层就业项目、灵活就业新业态，破除“专业对口”思维定式；三是调整预期，务实择业：倡导“先就业后择业”理念，鼓励到基层一线建功立业；四是健康身心，行稳致远：合理安排求职与毕业论文进度，以积极心态应对挑战。他强调，学院将全力护航学生职业发展，鼓励毕业生以积极姿态迎接挑战。

此次会议明确了下一阶段就业工作重点，学院将持续深化“培养—就业”联动机制，持续关注毕业生就业状况，关心了解毕业生的求职情况、思想动态和身心状态，精准实施“一人一档”“一人一策”管理指导服务，不断加强和改进就业指导服务方式方法，通过访企拓岗、精准指导等举措，助力2025届毕业生实现充分就业与高质量就业。